Воскресенье, 11.12.2016, 16:51Приветствую Вас Гость | RSS
Что будем качать? •Рефераты •Дипломы •Курсовые
•Сочинения
Категории раздела
1C Бухгалтерия [12]
Авиация, Космонавтика [79]
Административное право [60]
Архитектура [102]
Астрономия [54]
Банковское дело [37]
Безопасность жизнедеятельности [349]
Биография [2108]
Биология [115]
Бухгалтерский учёт, Экономика, Финансы [292]
Бухгалтерское дело [175]
Военное дело [135]
География [118]
Геодезия, геология [110]
Журналистика [12]
Законодательство [70]
Иностранные языки [169]
Информатика [132]
Искусство, Культура [74]
История [341]
История экономики [71]
История экономических учений [161]
Конфликтология [18]
Концепции современного естествознания [53]
КСЕ [46]
Криминалистика [28]
Культурология [55]
Линейная алгебра [73]
Линейное программирование [7]
Литература и культура [158]
Логика [29]
Макроэкономика [43]
Математическая статистика [61]
Математический анализ [234]
Медицина [223]
Менеджмент и маркетинг [285]
Микроэкономика [39]
Мировая экономика [69]
Метрология [2]
Моделирование портфеля ценных бумаг [19]
ОБЖ [5]
Основы предпринимательства [44]
Отчеты по практике [4]
Педагогика и методика обучения [194]
Политология [100]
Правоведение [69]
Прикладные программы [21]
Программирование [76]
Производство [80]
Психология и педагогика [421]
Радиоэлектроника [166]
Региональная экономика [81]
Религия и мифология [35]
Русский язык [5]
Сельское хозяйство [40]
Социология [164]
Страхование [7]
Теория вероятностей [53]
Теория оптимального управления [3]
Техника [31]
Управление организацией [25]
Физика [60]
Физкультура и спорт [159]
Философия [254]
Финансовый анализ [80]
Финансы и кредит [222]
Химия [70]
Численные методы [8]
Экономика предприятия [41]
Экономическая география [69]
Экономическая теория [100]
Юриспруденция [354]
Экология [113]
Эконометрика [10]
Экономико-математическое моделирование [33]
Экономика [459]
Экономическая политика [23]
Этика [10]
Другие предметы [39]
Про Казахстан [211]
На казахском языке [57]
Разное [28]
Реклама...

Учебные материалы.. первая помощь в учебе...


Главная » Файлы » Рефераты » Бухгалтерское дело

АУДИТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА.
(Размер файла - 25.2Kb) 12.08.2012, 09:45


Основной задачей проверки расчетов с рабочими и служащими по оплате труда является проверка соблюдения нормативно-правовых актов при начислении оплаты труда, удержаниях из нее и правильности ведения бухгалтерского учета расчетов по оплате труда. 

            Источниками информации, используемой в процессе контроля, являются аналитические и синтетические данные по счетам 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда”, 88 "Нераспределенная прибыль” (субсчет "Фонд потребления”), 76 "Расчеты  с разными дебиторами и кредиторами” (субсчет "Расчеты с депонентами”), первичные документы по учету выработки и начислению оплаты труда (табеля учета отработанного времени, наряды и др.), листки о временной нетрудоспособности, расчеты на оплату отпусков и т.д., нормативные документы, регулирующие эти операции. 

            Начинать проверку расчетов с рабочими и служащими по оплате труда следует с установления соответствия показателей аналитического учета по счету 70 с записями в главной книге и бухгалтерском балансе на одну и ту же дату. Для этого необходимо сверить сальдо по счету 70 на первое число в главной книге и в балансе предприятия с итоговыми суммами (к выдаче) расчетно-платежных ведомостей. 

            При выявлении расхождений необходимо установить их причины. 

            Также необходимо сверить данные по счету 76 (субсчет "Расчеты с депонентами”) с данными книги учета депонированной зарплаты. 

            Затем изучаются достоверность первичных документов, правильность их заполнения, их соответствие требованиям нормативных документов по начислению и выплате заработной платы и других видов оплаты труда. При этом особое внимание обращается на проверку табелей учета рабочего времени. 

            При повременной оплате труда проверяются правильность применения тарифных ставок или условий контракта, а при сдельной – выполнение количественных и качественных показателей работы, правильность применения норм и расценок. 

            При проверке первичных документов по учету труда и его оплаты устанавливают наличие подписей должностных лиц, ответственных за учет выполненных работ, правильность заполнения всех реквизитов, нет ли в документах подчисток, исправлений (неоговоренных) и т.д. 

            При проверке табелей учета рабочего времени и нарядов, а также других первичных документов по начислению оплаты труда необходимо выяснить, нет ли случаев включения в них вымышленных (подставных) лиц. Для этого следует проанализировать наряды по датам их выдачи, сопоставить фамилии рабочих в нарядах и табелях учета рабочего времени с данными учета личного состава. Необходимо проверить, нет ли случаев повторного начисления сумм по ранее оплаченным первичным документам, повторения фамилий одних и тех же лиц в нескольких расчетно-платежных ведомостях. Особое внимание следует обратить на наряды, выписанные на лиц, не состоящих в списочном составе предприятия и проработавших непродолжительное время, а также наряды по устранению брака по переделке работ, выполненных с низким качеством. 

            При проверке первичных документов и расчетных ведомостей особое внимание необходимо уделить правильности арифметических подсчетов. 

            Дальнейшими этапами осуществления аудиторской проверки являются: 

·        выборочная проверка правильности начисления оплаты труда; 

·        порядок оформления доплат в связи с отклонением от нормальных условий работы; 

·        документальное оформление и оплата простоя; 

·        документальное оформление брака продукции и его оплаты; 

·        доплата за работу в ночное время; 

·        оплата труда за работу в сверхурочное время; 

·        оплата работы в праздничные дни; 

·        начисление выплат за неотработанное время, предусмотренное действующим законодательством (оплата отпусков, выходных пособий и т.п.); 

·        начисление пособий по временной нетрудоспособности; 

·        проверка правильности удержаний из заработной платы. 

В соответствии с законодательством из заработной платы могут быть произведены следующие удержания: подоходный налог; отчисления в пенсионный фонд; погашение задолженности по ранее выданным авансам, а также сумм излишне выплаченных ввиду арифметической ошибки; в погашение задолженности по подотчетным суммам; квартплата; за содержание ребенка в детских дошкольных учреждениях; возмещение материального ущерба, причиненным работником предприятию; денежные начеты; за товары, купленные в кредит; за подписку на газеты и журналы; по исполнительным документам; за брак продукции. Другие удержания из заработной платы могут быть произведены лишь с согласия работника. 

   Подоходный налог  удерживается в порядке и размерах, установленных законом РФ "О подоходном налоге с физических лиц” с последующими изменениями и дополнениями: 

·        Удержания в пенсионный фонд производится в размере 1% от совокупного дохода. 

·        Удержание по исполнительным листам производится только при наличии этих листов либо на основании личного заявления работников. 

·        Удержание за товары, проданные в кредит, производится на основании поручения-обязательства, предусмотренного Правилами продажи гражданам товаров длительного пользования в кредит (постановление Правительства РФ от 9 сентября 1993 г. №895). 

·        Удержание в возмещение материального ущерба, причиненного работником, производится на основании приказа по предприятию (при наличии согласия работника) либо по решению суда. 

            В заключении проверки необходимо установить: 

·        правильность проверки отнесения расходов к фонду оплаты труда; 

·        правильность отнесения отдельных выплат на себестоимость продукции (работ, услуг); 

·        правильность составления бухгалтерских проводок по фонду оплаты труда; 

·        правильность ведения синтетического и аналитического учета, сводных данных и заполнения форм бухгалтерской отчетности по фонду оплаты труда;

·        соответствие записей аналитического учета по счету 70 "Расчеты по оплате труда” и 76 ”Расчеты с дебиторами и кредиторами” в части расчетов по исполнительным листам и депонированной заработной плате, записям в журналах-ордерах №8, 10 (при журнально-ордерной форме учета), главной книге и балансе. 

При проведении аудита расчетов с персоналом по оплате труда, было проверено: соблюдение законодательства о труде, а также состояние внутреннего контроля по трудовым отношениям, учет и контроль  выработки и начисление заработной платы рабочим – сдельщикам, учет начисления повременных и других видов оплат, расчеты удержания с физических лиц, а также отчислений из фонда заработной платы, аналитический учет по работающим (по видам начисления и удержания), сводные расчеты по заработной плате, расчет налогооблагаемой базы с фонда оплаты труда, учет налогов и платежей с фонда оплаты труда, расчеты по депонированной заработной плате. 

Представленные комплексы задач охватывают типовые учетные задачи,  а также общие принципы расчетов по соблюдению трудового обязательства. 

При проверке расчетов по оплате труда выявлены следующие нарушения: 

·        при расчете заработной платы за декабрь 2003г. Самоцветову А.А. была предоставлена льгота 400 руб., хотя его доход начисленный нарастающим итогом с начала года в этом месяце превысил 20 тыс. руб.; 

·        при расчете налога на доходы физических лиц Ивановой О.И. округление произведено с точностью до сотых рубля (налог удержан с копейками); 

·        при расчете заработной платы за декабрь Варламову Т.С. не учтено повышение оклада в соответствии с приказом №92 ЛС от 29.11.2003г.; 

·        при расчете среднего заработка для целей расчета больничного листа не учтена премия полученная в ноябре 2003г. Семенихина И. В.; 

·        Ежеву Е.Г. не отмечено в табеле 2 дня фактической явки на работу, в связи с чем ему была не до начислена заработная плата; 

·        при расчете заработной платы Струева А.В. не верно рассчитана сумма «на руки», не учтен аванс полученный им по расходному кассовому ордеру №26 от 15.12.2003г.; 

·        Макрицову О.Б. при расчете выработки, для целей начисления заработной платы применены не действующие (устаревшие) нормы оплаты; 

·        Олейникову Г.А. при расчете заработной платы повторного произведено удержание произведенного по его вине брака.




Ключевые слова страницы: как, скачать, бесплатно, без, регистрации, смс, реферат, диплом, курсовая, сочинение, ЕГЭ, ГИА, ГДЗ
Категория: Бухгалтерское дело | Добавил: Тёплый_Котя
Просмотров: 1758 | Загрузок: 209 | Рейтинг: 0.0/0
Найти работу...
Реклама...
Купить платье

Женская одежда в розницу по оптовым ценам